Перше на що вказали викладачі – це надмірне навантаження у 600 годин в порівнянні з мізерною оплатою праці. В цьому ж питанні сказали й про порушення солідарності та справедливості розподілу навантаження, що зосереджено в руках завідувачів кафедр, і про скорочення ставок, що є наслідком зменшення кількості вступників у ЗВО та студентів у цілому.
Для забезпечення уніфікованого та справедливого розподілу навантаження між викладачами нормативи мають бути визначені на рівні МОНУ та, як наслідок, закріплені на рівні внутрішніх актів ЗВО (з урахуванням стажу, рейтингу викладача, його активностей, результатів опитувань здобувачів освіти тощо); організовано прозору процедури розподілу навантаження з використанням системних технологій; акцентування уваги на організації та проведенні якісної та ефективної профорієнтації у межах України, а особливо за кордоном (можливо із запровадженням пільг для українців, котрі проживають за кордоном); розширення змісту навантаження за допомогою організації проведення курсів, тренінгів, надання часу на наукову роботу для написання статей та інших публікаційних матеріалів.